客户故事
“用了 vimigo Apps 之后，我发觉到烂苹果在我们的公司里面消失，反而制造更多好苹果。”
Ms Liang YC · Representative / Executive · GM Communication · Manufacturing
绩效奖励与公司数据 OS 的日常运行
让绩效奖励与公司数据 OS，每天在系统里运行。
把目标、工作流、绩效、奖励、数据、团队跟进与已确认的 AI 协作连接起来，形成清楚可见的日常执行闭环。
12 个月订阅方案
目标、行动、绩效资料与奖励机制散落在会议、表格与互不连接的工具里。 vimigo Software 承载 AI Performance System、绩效奖励与公司数据 OS 的日常运行，让公司持续运行已设定的目标、工作流、行动、绩效数据、人为确认与奖励机制。
适合谁
- 需要一套日常执行闭环的公司
- 需要更清楚跟进与绩效可视化的领导者
- 正在执行 vimigo 方向与蓝图的团队
解决什么问题
- 目标、工作流、数据与奖励分散在不同地方
- 主管依靠人工跟进，太迟才看见问题
- 认可与绩效对话缺乏一致性
你将带走什么
- 目标、工作流、关键行动与团队跟进的共同平台
- 可供检讨的绩效与奖励信号
- 支持领导层持续优化的数据回流
老板看到的，和团队看到的。
把目标、行动、数据、绩效与奖励连接起来：老板看清进度，员工看清今天要做什么，以及按规则计算出的回报。
vimigo 应用界面示例，两部手机并排：前面一部是老板看到的画面——本月营业额目标、各门店进度与实时排行榜；后面一部是员工看到的画面——今天要做的事、每一项按规则计算出的奖金，以及自己的排名。
示意画面
如何进行
从问题到把事情真正落实。
先看清需求，再确认适合的方案与交付范围。
- 按确认范围配置目标、经营节奏与团队结构
- 把执行、绩效、奖励与已确认的工作流信号带入日常闭环
- 利用数据检讨并持续优化经营系统
绩效
- vimiGoal
- vimiSales
- vimiTeam
- vimiChallenge
- Leaderboard
- vimiRoadmap
奖励
- Employee Welfare Fund
- vimiBank
- vimiReward
- vimiBonus
- vimiClass
- Diamond
- vimiBadge
- Gamification Rewards
人力资源运营
- MyHR
- vimiCheck-In
- vimiLeave
- vimiKnowledge
- vimiReview
- Vision & Mission
RM 30
/ 每位用户 / 每月
（最少 50 人起）
*所列价格不包含 8% 的 SST
AI 协助执行，人做决定
AI 可协助已确认的工作流程、分析与执行。人继续负责业务流程，并审核重要决定。
系统关联
这个产品如何连接 vimigo 其他部分
承接什么
方向、蓝图、负责人机制与已确认的工作流信号；企业也可以先从软件作为实际切入点。
连接到哪里
Software 支持每一个 vimigo 产品，让目标、执行、绩效、奖励与已确认的 AI 工作流信号在日常工作中被看见。
形成什么反馈
经营数据回到 CEO、团队、CVO 与 AI 工作流检讨，由人确认下一步决定。
vimigo 的交付方式
Forward-Deployed Transformation Loop
vimigo 在整段旅程中与企业老板、营运团队，以及公司内部将来负责运行的人并肩落地。
常见问题
任何疑问？
我们需要换掉现有的软件吗？
不需要。vimigo Software 负责目标、绩效与奖励的日常运行，与你现有的系统并行。
连接之后，你的 POS、CRM 或会计系统可以把每一笔销售传到 vimigo，员工的佣金会自动更新，不必重复输入。没有数字化销售系统的话，就直接在 vimiSales 里录入。
谁来设目标、谁来审批奖励？
由你决定。每家公司都有四个默认角色：Employer、HR／管理员、Manager 与 Staff，每个角色能看什么、改什么、批什么，都由公司自己设定。
针对某一个目标或某一笔销售，也可以指定专门的审批人，而不必给他全公司的审批权限。
vimigo 会直接发钱给员工吗？
不会。vimiGoal、vimiSales 或 vimiTeam 的周期结束时，vimigo 计算每个人应得的金额，记录在 vimiBank；再由公司发放（例如随薪资），并标记为已发放。
钻石是奖励积分，员工在公司自己的奖励目录里兑换。一颗钻石值多少，由公司设定。
开始需要准备什么？设置要多久？
公司资料、工作时间、假期、假别、部门与员工名单。员工名单若已整理成 Excel，第一天的设置通常约 2–4 小时。
之后按「首 7 天」计划，每天启用系统的一部分，并由客户成功经理（CSM）从旁指导。
一开始就要用上所有模组吗？
不需要。多数公司先从钻石、奖励目录和一个简单的目标开始，两到三个月、团队养成习惯之后，再加入 vimiClass 或 vimiBank 等模组。
先找到合适的起点，再确定范围。
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